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“树立正向激励的鲜明导向,激发干部干事创业精气神”——公司完成2018年度一线干部考核工作
来源:    时间:2019-02-15    浏览:303次     【字体:

    在市委组织部及上级党委的指导下,公司党委坚决贯彻市委市政府决策部署,认真落实一线干部考核机制,推动干部在一线工作知责尽责、勤勉敬业、敢于担当,全面提升广大干部干事创业精气神。现2018年度一线干部考核工作已圆满完成。  


    2018年,包括公司领导在内的738位管理人员均纳入日常一线干部考核对象,所有考核对象均建立《日常一线干部考察工作手册》,通过“个人自评”、“领导点评”、“群众评议”、“组织考评”进行综合考核。包括水系综合治理等6个重点项目的48位一线干部被纳为重点项目一线考核对象(包括新增人员),公司在一线考察干部工作小组于每个季度先后多次赴各重点项目对一线干部进行考核。考察组认为:水系综合治理、三中滨海校区等重点项目,在公司领导、各项管中心领导直接靠前指挥下,项目部各被考核干部能够发挥先锋模范引领作用,落实党风廉政建设要求,认真履行各自的岗位职责,统筹谋划、精心组织施工,较好地推进重点项目的施工进度,并确保了施工质量和安全。曾建明、曾木水、陈仕恩、林振标、周彬、董晔、叶帝江、陈斌等一大批施工管理骨干,主动放弃节假日,全身心投入项目施工中,发挥了中流砥柱的作用。印象特别深刻的是,第二项管中心水系治理项目的一批年轻管理干部,朝气蓬勃、意气风发,并能吃苦耐劳,以项目为家,随项目成长。  


    经2月14日公司党委会组织评定,2018年下半年及年度考核结果于2月15日-2月21日在公司大楼一楼进行公示。  

一、日常一线干部考核评定结果

2018年下半年日常一线干部考核评定为优秀: 

 黄仲辉、鲍丹宇、强雷鸣、曾建明、黄国飞、林立峰、陈知奋、冯奇、林海明、梁德仪、陈剑舞、严星、朱锦程。

2018年度日常一线干部考核评定为优秀: 

 黄仲辉、鲍丹宇、强雷鸣、曾建明、陈知奋、冯奇、林海明。  

二、重点项目一线干部考核评定结果

2018年下半年重点项目一线干部考核评定为优秀: 

 林振标、陈锦桓、刘文方、李越、赵家敏、鲍荣东、陈斌、黄忠瑞、曾木水、邓啸浪、陈仕恩。

2018年度重点项目一线干部考核评定为优秀: 

 林振标、刘文方、邓啸浪、陈斌。  

    一线干部考核并非只是一朝一夕,我们要强化正向激励,坚持反向问责,引导广大干部职工比学赶超,在今后的工作中勇于挑重担,促进公司各项工作再上新台阶。


      
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